金山區(qū)工商聯(lián)積極協(xié)助開(kāi)展節(jié)前“雙欠”矛盾排查清欠工作
近期，為促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧，切實(shí)維護(hù)員工合法權(quán)益，做好當(dāng)前至春節(jié)期間維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作，金山區(qū)工商聯(lián)按照區(qū)政法委的統(tǒng)一安排和部署，發(fā)揮商會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)作用，積極配合開(kāi)展節(jié)前“雙欠”矛盾排查清欠工作。
一、“三個(gè)落實(shí)”有序啟動(dòng)工作
區(qū)工商聯(lián)對(duì)雙欠工作高度重視，把這項(xiàng)工作作為促進(jìn)“兩個(gè)健康”工作主題的一項(xiàng)重要任務(wù)和工作抓手，堅(jiān)持做到領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)、組織落實(shí)、項(xiàng)目落實(shí)。區(qū)工商聯(lián)成立了以主席為組長(zhǎng)、副主席為副組長(zhǎng)，科室負(fù)責(zé)人為成員的專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)責(zé)任，明確職能。同時(shí)，按照區(qū)政法委相關(guān)工作要求，緊密結(jié)合工商聯(lián)實(shí)際，研究擬定具體工作計(jì)劃，明確責(zé)任人、工作任務(wù)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保排查、清欠等各個(gè)工作項(xiàng)目事事有計(jì)劃、件件有落實(shí)。
二、“四個(gè)強(qiáng)化”有效開(kāi)展工作
針對(duì)雙欠工作的特點(diǎn)，結(jié)合工商聯(lián)工作實(shí)際，區(qū)工商聯(lián)繼續(xù)堅(jiān)持“教育引導(dǎo)”和“幫助支持”相結(jié)合的工作方針，以人性化、柔性化的方式推進(jìn)了“雙欠”工作的有效開(kāi)展。
一是強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。充分利用金山商會(huì)報(bào)和商會(huì)網(wǎng)站，同時(shí)結(jié)合基層走訪，積極主動(dòng)向廣大非公企業(yè)特別是工商聯(lián)會(huì)員宣傳區(qū)政法委關(guān)于年終前開(kāi)展排查、清欠工作的通知精神，以及國(guó)家關(guān)于規(guī)范勞動(dòng)用工的相關(guān)政策法規(guī)，引導(dǎo)企業(yè)誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)；整合資源，聯(lián)合人社局、法院等職能部門，以法制服務(wù)“走進(jìn)廊下”和“走進(jìn)呂巷”等法制服務(wù)基層行系列活動(dòng)為工作平臺(tái)，邀請(qǐng)職能部門領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人就勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)爭(zhēng)議等方面的問(wèn)題向企業(yè)進(jìn)行咨詢和講解，進(jìn)一步提升企業(yè)負(fù)責(zé)人的法制意識(shí)，引導(dǎo)企業(yè)切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
二是強(qiáng)化走訪調(diào)研。發(fā)揮商會(huì)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)區(qū)、鎮(zhèn)聯(lián)動(dòng)，要求全區(qū)各基層商會(huì)加強(qiáng)對(duì)本地區(qū)非公企業(yè)特別是商會(huì)會(huì)員企業(yè)的調(diào)查摸底工作，及時(shí)了解企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的困難和問(wèn)題，重點(diǎn)摸清和掌握企業(yè)的職工工資發(fā)放、資金運(yùn)作以及相關(guān)合同執(zhí)行等情況，第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和矛盾。同時(shí)，區(qū)工商聯(lián)由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，深入基層開(kāi)展走訪調(diào)研。目前，初步掌握了部分隱患企業(yè)的基本情況，并結(jié)合企業(yè)具體實(shí)際進(jìn)行了分類，為開(kāi)展有針對(duì)性的協(xié)調(diào)與服務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三是強(qiáng)化協(xié)調(diào)溝通。一是暢通與地方黨委政府的溝通渠道，將發(fā)現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行溝通，并認(rèn)真配合做好相關(guān)的協(xié)調(diào)處理工作；二是依托非公經(jīng)濟(jì)法制服務(wù)論壇平臺(tái)，充分發(fā)揮調(diào)解作用，盡可能避免勞資矛盾激化，努力促使問(wèn)題得到圓滿地解決。
四是強(qiáng)化個(gè)性幫扶。區(qū)工商聯(lián)在強(qiáng)化對(duì)企業(yè)的引導(dǎo)教育，推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，維護(hù)員工合法權(quán)益的同時(shí)，本著人性化的原則，對(duì)確實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)存在困難的企業(yè)，全力開(kāi)展了幫扶。近期，通過(guò)服務(wù)非公有制企業(yè)聯(lián)席會(huì)議制度、銀企合作、法制論壇等平臺(tái)機(jī)制，為全區(qū)廣大非公有制企業(yè)提供了大量有針對(duì)性的幫助和服務(wù)，為一大批中小微企業(yè)解決了大量實(shí)際困難和問(wèn)題，幫助企業(yè)走出了危機(jī)，有效化解了許多拖欠職工、民工工資的潛在隱患。
三、“一個(gè)體系”深化工作內(nèi)涵
在做好當(dāng)前工作的同時(shí)，區(qū)工商聯(lián)結(jié)合正在深入推進(jìn)的非公經(jīng)濟(jì)人士理想信念教育實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)“雙管齊下”探索建立金山非公經(jīng)濟(jì)社會(huì)責(zé)任評(píng)估體系，以更好地引導(dǎo)和鼓勵(lì)非公企業(yè)自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。在理論研究方面，2014年開(kāi)展了關(guān)于金山區(qū)非公企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況的調(diào)查研究。通過(guò)對(duì)區(qū)工商聯(lián)85家執(zhí)常委企業(yè)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，對(duì)我區(qū)現(xiàn)階段民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展的現(xiàn)狀和存在問(wèn)題進(jìn)行深入調(diào)研和分析。在此基礎(chǔ)上，對(duì)探索建立科學(xué)合理的金山區(qū)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任綜合評(píng)估體系，更有效地推動(dòng)區(qū)內(nèi)企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任等方面提出有針對(duì)性的意見(jiàn)和建議。在工作實(shí)踐方面，結(jié)合金山產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，有效服務(wù)非公企業(yè)持續(xù)和安全發(fā)展，聯(lián)合區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管局開(kāi)展金山區(qū)“安全生產(chǎn)誠(chéng)信企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。200多位相關(guān)民營(yíng)企業(yè)負(fù)責(zé)人參與活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)，不僅將安全生產(chǎn)誠(chéng)信企業(yè)創(chuàng)建工作作為服務(wù)非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)發(fā)展的有效載體，有效提升企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，也有力地引導(dǎo)全區(qū)民營(yíng)企業(yè)做到“五信”：即想誠(chéng)信、會(huì)誠(chéng)信、用誠(chéng)信、促誠(chéng)信、不失信。
下一階段，要依托調(diào)查研究的理論成果，有效總結(jié)提煉與區(qū)安監(jiān)局聯(lián)合開(kāi)展“安全生產(chǎn)誠(chéng)信企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)積極探索與區(qū)科委、人社局、環(huán)保局等其他相關(guān)職能部門的有效合作模式，逐步建立金山區(qū)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)估體系，科學(xué)合理地將環(huán)境保護(hù)責(zé)任、安全生產(chǎn)責(zé)任、員工福利責(zé)任和社會(huì)公益責(zé)任等內(nèi)容納入評(píng)估體系，進(jìn)而引導(dǎo)企業(yè)成為依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)實(shí)守信的表率，節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境的表率，以人為本，促進(jìn)和諧的表率。
