奉賢區(qū)四團(tuán)鎮(zhèn)商會(huì)組織新《勞動(dòng)法》培訓(xùn)
10月23日，奉賢區(qū)四團(tuán)鎮(zhèn)商會(huì)邀請(qǐng)區(qū)人社局勞動(dòng)仲裁院為鎮(zhèn)商會(huì)會(huì)員企業(yè)人事部門負(fù)責(zé)人上了一堂生動(dòng)的新《勞動(dòng)法》培訓(xùn)課。
課程結(jié)合勞動(dòng)監(jiān)察、仲裁工作實(shí)際和典型案例講解了勞動(dòng)合同的合法訂立及依法用工、辭退的諸多注意事項(xiàng)。針對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬特別強(qiáng)調(diào)了職工試用期工資和加班工資等幾個(gè)容易忽視的違法現(xiàn)象。授課老師一方面希望企業(yè)必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法等相關(guān)法律，另一方面對(duì)于企業(yè)如何減少勞資糾紛，也提出了合理的解決方法，并希望企業(yè)主能夠依法保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，盡量避免勞資糾紛產(chǎn)生和升級(jí)，既要維護(hù)企業(yè)自身利益，更要著眼于企業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展。同時(shí)也希望企業(yè)能在公司文化、工會(huì)組織、黨組織、工資集體協(xié)商等方面有所創(chuàng)新，給員工營造良好的工作環(huán)境，實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展。
今年以來，四團(tuán)鎮(zhèn)商會(huì)把“企業(yè)服務(wù)”工作作為重點(diǎn)工作，從企業(yè)管理的實(shí)際出發(fā)，組織了多次專題培訓(xùn)活動(dòng)，并在服務(wù)對(duì)象上，把覆蓋面從企業(yè)主擴(kuò)大到企業(yè)中層以上干部、財(cái)務(wù)工作人員，切實(shí)為企業(yè)解決困難。
