虹口區(qū)搭建六個(gè)平臺(tái)服務(wù)非公經(jīng)濟(jì)人士
近年來(lái)，為助推非公企業(yè)健康發(fā)展，促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)家健康成長(zhǎng)，虹口區(qū)搭建六個(gè)平臺(tái)，用組合拳的方式，有效助推了非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。
一、法律政策助推平臺(tái)
一是設(shè)立法制論壇。在“虹口工商聯(lián)報(bào)”開(kāi)設(shè)“以案說(shuō)法”專(zhuān)欄，加強(qiáng)政策和法制宣傳，每期刊載由專(zhuān)業(yè)法官編寫(xiě)的涉及非公企業(yè)訴訟的案例，并向非公企業(yè)發(fā)送法律建議書(shū)1000余份，提高非公企業(yè)家的法律意識(shí)。二是開(kāi)展政策解讀。采取上門(mén)送政策、組織學(xué)政策、輔導(dǎo)解政策等方式，讓企業(yè)家了解和掌握有關(guān)政策。舉辦區(qū)情政情報(bào)告會(huì)，請(qǐng)權(quán)威人士就與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)密切相關(guān)的政策做專(zhuān)題解讀，并組織一批航運(yùn)企業(yè)參加市有關(guān)部門(mén)開(kāi)展的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。三是組織政企對(duì)話。邀請(qǐng)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同非公經(jīng)濟(jì)人士“面對(duì)面”座談，研究非公經(jīng)濟(jì)遭遇的瓶頸性問(wèn)題，針對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、區(qū)政府服務(wù)、投資環(huán)境等方面向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提出了意見(jiàn)和建議。
二、金融服務(wù)支撐平臺(tái)
一是統(tǒng)籌政府資源。積極協(xié)調(diào)區(qū)金融辦、區(qū)商務(wù)委等部門(mén)，為民間資本進(jìn)入銀行業(yè)牽線搭橋。通過(guò)整合各街道辦事處、街道招商中心等第三方資源，密切聯(lián)系小微企業(yè),提高中小企業(yè)的信用評(píng)級(jí)，不斷完善中小非公企業(yè)信用體系。二是發(fā)揮商會(huì)優(yōu)勢(shì)。每50家企業(yè)集體向銀行申請(qǐng)貸款，提高區(qū)域企業(yè)的聯(lián)動(dòng)性，將商會(huì)的誠(chéng)信建設(shè)、金融機(jī)構(gòu)的服務(wù)創(chuàng)新、市場(chǎng)資金的整合配置和政府的財(cái)力引導(dǎo)有效地結(jié)合起來(lái)。三是拓展銀企合作。與民生銀行合作，在全區(qū)8個(gè)街道分別成立了基層商會(huì)小微企業(yè)金融服務(wù)合作社，形成覆蓋全區(qū)的基層商會(huì)小微企業(yè)融資平臺(tái)，虹口加入合作社的企業(yè)已達(dá)2500多家，融資總額度達(dá)2.35億元。
三、矛盾糾紛調(diào)處平臺(tái)
一是成立調(diào)解組織。揭牌成立“虹口商會(huì)商務(wù)調(diào)解協(xié)會(huì)”，探索社會(huì)管理途徑，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，解決商會(huì)企業(yè)與會(huì)外企業(yè)、企業(yè)與員工、企業(yè)與社會(huì)發(fā)生的各類(lèi)矛盾 。該協(xié)會(huì)榮獲市工商聯(lián)“十佳服務(wù)典范”。二是充實(shí)調(diào)解隊(duì)伍。充分發(fā)揮商會(huì)影響力，建立以商會(huì)骨干為主體的調(diào)解員隊(duì)伍。聘請(qǐng)對(duì)行業(yè)熟悉的非公企業(yè)家，在社會(huì)管理實(shí)踐中充分履行自己的社會(huì)責(zé)任。聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)律師擔(dān)任法律顧問(wèn)，開(kāi)展相關(guān)法律咨詢(xún)。三是完善調(diào)解機(jī)制。首創(chuàng)訴訟與非訴訟相銜接的糾紛解決機(jī)制，發(fā)揮企業(yè)之間相互熟悉的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮“柔性”調(diào)解的作用，在調(diào)解中傳播企業(yè)治理的正能量，增進(jìn)企業(yè)間的感情與信任。通過(guò)調(diào)解減少信訪與訴訟，降低行政成本和司法成本。
四、成長(zhǎng)成才培訓(xùn)平臺(tái)
一是增強(qiáng)理想信念。發(fā)揮好基層商會(huì)、人大代表、政協(xié)委員、執(zhí)、常委的帶頭作用，開(kāi)展企業(yè)家論壇、商會(huì)沙龍、報(bào)告宣講、座談交流、專(zhuān)題培訓(xùn)、學(xué)習(xí)討論。在虹口報(bào)上開(kāi)辟“非公企業(yè)家與中國(guó)夢(mèng)”學(xué)習(xí)體會(huì)專(zhuān)版，并利用市、區(qū)各類(lèi)媒體開(kāi)展宣傳。二是升級(jí)實(shí)踐基地。在去年建立的以富大、綠地等7家知名品牌和園區(qū)為代表的企業(yè)教育實(shí)踐基地的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大了上海燈具城市場(chǎng)和虹口異地商會(huì)，形成了企業(yè)、園區(qū)、市場(chǎng)、商會(huì)多層次，多角度、多形式的全覆蓋。三是培育新生力量。成立非公經(jīng)濟(jì)“新生代”聯(lián)誼會(huì)，組織成員參加“虹口區(qū)首屆創(chuàng)業(yè)新秀活動(dòng)”，為成員提供“上海新經(jīng)濟(jì)組織董事研修班暨第五期非公企業(yè)接班人專(zhuān)題研修班”的專(zhuān)題培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并邀請(qǐng)優(yōu)秀企業(yè)家，定期對(duì)青年企業(yè)家傳授企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)和方法。
五、聯(lián)情聯(lián)誼交往平臺(tái)
一是開(kāi)通線上交流。建立 “虹口商會(huì)、互聯(lián)互惠”微信平臺(tái)，及時(shí)傳遞政策和法規(guī)，實(shí)時(shí)通報(bào)工商聯(lián)（商會(huì)）的工作動(dòng)態(tài)，建立非公企業(yè)交流互動(dòng)的新平臺(tái)，提高了信息傳遞的時(shí)效性，實(shí)現(xiàn)了信息發(fā)布的多維性，提升了非公經(jīng)濟(jì)人士參與的積極性。二是舉辦交流活動(dòng)。每年組織“非公經(jīng)濟(jì)代表人士研討班”，討論熱點(diǎn)問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)商機(jī)。召開(kāi)“虹口區(qū)政風(fēng)行風(fēng)調(diào)查員培訓(xùn)交流會(huì)”，交流經(jīng)驗(yàn)做法。開(kāi)展女企業(yè)家參觀學(xué)習(xí)座談活動(dòng)，組織20余名女企業(yè)家考察奉賢農(nóng)業(yè)生態(tài)園區(qū)，并在交流座談中加深感情，深化合作。三是拓展商會(huì)觸角。聚焦虹口航運(yùn)和文化大區(qū)特色，以航運(yùn)商會(huì)和文化商會(huì)為抓手，分別組織有航運(yùn)和文化背景的非公經(jīng)濟(jì)人士入會(huì)，有針對(duì)性的開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)。加強(qiáng)異地商會(huì)的聯(lián)絡(luò)工作，首次召開(kāi)異地商會(huì)工作會(huì)議，開(kāi)展對(duì)工商聯(lián)鷹潭等5家異地商會(huì)的走訪，新成立“工商聯(lián)異地商會(huì)聯(lián)誼會(huì)”。
六、轉(zhuǎn)型升級(jí)加速平臺(tái)
一是走訪重點(diǎn)企業(yè)。區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、區(qū)工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子走訪上百家非公企業(yè)，著重關(guān)注四類(lèi)企業(yè)：具有普遍代表性的經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)、發(fā)展前景好但目前存在實(shí)際困難的企業(yè)、轉(zhuǎn)型升級(jí)取得成效的企業(yè)、具有招商引資要求且有意向發(fā)展優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目的企業(yè)。二是探索混合經(jīng)濟(jì)。與申銀萬(wàn)國(guó)等5家單位聯(lián)合舉辦“推進(jìn)、合作、共贏——發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)的理論與實(shí)踐”研討會(huì)，邀請(qǐng)申銀萬(wàn)國(guó)證券公司總裁助理薛軍、東方匯富董事長(zhǎng)闞治東等企業(yè)領(lǐng)袖、學(xué)者精英，針對(duì)混合所有制所需的長(zhǎng)期政策和制度保證進(jìn)行研討，圍繞退出機(jī)制、弱勢(shì)股東強(qiáng)制保護(hù)機(jī)制等具體問(wèn)題進(jìn)行深入討論。三是培育企業(yè)文化。以《中華傳統(tǒng)文化與企業(yè)經(jīng)營(yíng)智慧》為主題，舉辦講座，引導(dǎo)非公企業(yè)家推進(jìn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化建設(shè)。區(qū)工商聯(lián)副主席單位、富大集團(tuán)形成了“以人為本、善待用戶、善待員工”為核心的企業(yè)文化；區(qū)工商聯(lián)副主席單位榮振集團(tuán)形成了“狼性的拓展意識(shí)、水性的經(jīng)營(yíng)思維、人性的管理理念”為主體的較為完整的企業(yè)文化理念體系。
